Một doanh nghiệp bất động sản 'chơi lớn' tặng 1,8 tỷ đồng cho nhân viên chịu sinh con

Tỷ lệ sinh thấp khủng khiếp cùng với việc bất động sản rơi xuống "đáy" không chỉ khiến Nhà nước "đau đầu" mà còn khiến nhiều doanh nghiệp bất động sản phải "căng não" nghĩ cách cho tương lai gần và tương lai xa.

Tập đoàn Booyoung (lĩnh vực BĐS và xây dựng) của Hàn Quốc có trụ sở tại Seoul mới đây tuyên bố sẽ trả cho nhân viên 100 triệu won (khoảng hơn 1,8 tỷ đồng) nếu họ sinh con. Đại diện công ty phát biểu trên truyền thông rằng, phần thưởng này áp dụng cho cả nhân viên nam và nhân viên nữ. Hiện, công ty đã trao 7 tỷ won cho 70 người đã thực hiện xong chính sách này kể từ tháng 1/2021.

Chủ tịch Tập đoàn Booyoung Lee Jong-keun cho biết: "Ngoài những nỗ lực của chính phủ, công ty chúng tôi quyết định giảm bớt gánh nặng tài chính trong việc nuôi dạy con cái, vốn được coi là nguyên nhân lớn nhất dẫn đến vấn đề tỷ lệ sinh thấp, đồng thời hỗ trợ trực tiếp để nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và gia đình".

Son Jeong-hyun, một nữ nhân viên mới sinh con, đã chia sẻ niềm vui được nhận tiền hỗ trợ vào ngày 3/1. Cô cho biết trong suốt thai kỳ đã phải lo lắng về những khó khăn tài chính khi đón con đầu lòng.

"Nhưng nhờ sự hỗ trợ đặc biệt của Tập đoàn Booyoung, giờ tôi có thể lên kế hoạch sinh con thứ hai", nhân viên này cho biết.

Booyoung Group là một công ty lâu đời, được thành lập vào năm 1983 và kể từ đó đã xây dựng hơn 270.000 ngôi nhà. Chủ tịch công ty này thổ lộ "Tôi hy vọng chúng tôi sẽ được công nhận là công ty góp phần khuyến khích sinh sản… và lo lắng về tương lai của đất nước".

Booyoung không phải là công ty duy nhất tại xứ sở kim chi có chính sách đặc biệt này. Song chẳng có công ty nào chịu chi hậu hĩnh như vậy. 

Sáng kiến ​​của Tập đoàn Booyoung được đưa ra vào thời điểm đất nước đang ghi nhận tỷ lệ sinh thấp ở mức nguy hiểm. Theo Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, tỷ lệ sinh trung bình là 0,78 vào năm 2022, mức thấp nhất thế giới. So với năm 2021, số trẻ sơ sinh giảm từ 260.600 xuống còn 249.000.

Các quan chức trong ngành kỳ vọng các công ty bất động sản khác có thể noi gương Booyoung, vì tỷ lệ sinh thấp có thể tác động tiêu cực đến chính các công ty khi  lực lượng lao động sụt giảm và nhu cầu về nhà ở cũng sụt giảm theo.