Hàng không lãi lớn, lãnh đạo các DN top đầu nhận lương thế nào?

Trong bối cảnh thị trường phục hồi ấn tượng sau đại dịch, ngành hàng không Việt Nam ghi nhận mức tăng trưởng tích cực trong 6 tháng đầu năm 2025, ở cả mảng hạ tầng, dịch vụ và vận chuyển hành khách. Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, sản lượng hành khách tăng 10% và vận chuyển hàng hóa tăng 14,6% so với cùng kỳ năm trước.

Sự phục hồi này mang lại nguồn doanh thu khủng cho các doanh nghiệp hàng không như Vietnam Airlines, Vietjet, ACV hay Sasco.

Cùng với xu hướng tăng trưởng hiệu quả kinh doanh, thu nhập của các lãnh đạo doanh nghiệp ngành hàng không cũng tăng đáng kể trong nửa đầu năm.

Vietnam Airlines: Quỹ lương lãnh đạo tăng 25%

Báo cáo tài chính bán niên 2025 đã được kiểm toán của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines, HoSE: HVN) tiết lộ, hãng đã chi hơn 7,09 tỷ đồng cho đội ngũ lãnh đạo chủ chốt, tăng 25% so với cùng kỳ 2024.

Trong đó, người có thù lao cao nhất là Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) Đặng Ngọc Hòa với hơn 793 triệu đồng trong 6 tháng, tương đương khoảng 132 triệu đồng/tháng, tăng gần 39%.

Hai ủy viên HĐQT là ông Lê Trường Giang và ông Tạ Mạnh Hùng cùng nhận 662,5 triệu đồng, tăng gần 45%. Còn ông Trương Văn Phước và ông Đinh Việt Tùng mỗi người nhận 102 triệu đồng, tăng 27%.

Ở Ban điều hành, Tổng giám đốc Lê Hồng Hà nhận 701,6 triệu đồng sau 6 tháng, tương đương gần 117 triệu đồng/tháng, tăng 38%.

5 phó tổng giám đốc còn lại trong Ban điều hành Vietnam Airlines đều hưởng mức thu nhập khoảng 586 triệu đồng/người/6 tháng, tương đương gần 98 triệu đồng/tháng, tăng 44%.

Về hoạt động kinh doanh, nửa đầu 2025, Vietnam Airlines ghi nhận doanh thu thuần hợp nhất 58.519 tỷ đồng, tăng hơn 11%. Lợi nhuận trước thuế đạt 6.682 tỷ đồng, tăng 19,3% và là mức cao nhất trong lịch sử bán niên của hãng. Nhưng tính đến cuối tháng 6, Vietnam Airlines vẫn còn lỗ lũy kế 27.389 tỷ đồng và nợ ngắn hạn gấp 2,6 lần tài sản ngắn hạn.

Vietjet Air chi trả thu nhập khá ổn định cho đội ngũ lãnh đạo

Công ty CP Hàng không Vietjet (HOSE: VJC) duy trì mức chi trả thu nhập khá ổn định cho đội ngũ lãnh đạo chủ chốt.

Theo báo cáo tài chính quý II/2025 của Vietjet, tổng chi cho các thành viên HĐQT đạt hơn 2,09 tỷ đồng, tương ứng bình quân khoảng 77,5 triệu đồng/người/tháng, không thay đổi so với cùng kỳ 2024.

Đối với ban điều hành, tổng chi trong quý II/2025 đạt gần 1,89 tỷ đồng, hầu như đi ngang so với quý II/2024. Nhưng tiền lương bình quân tháng cho mỗi thành viên ban điều hành giảm nhẹ từ 126,4 triệu đồng xuống 126,12 triệu đồng.

Về kết quả kinh doanh, trong 6 tháng đầu năm nay, doanh thu vận tải hàng không của Vietjet đạt 35.601 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế gần 1.600 tỷ đồng, tăng 37% so với cùng kỳ. Doanh thu hợp nhất 35.837 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế hơn 1.651 tỷ đồng, tăng tới 65%.

ACV: Lợi nhuận giảm, lãnh đạo nhận lương tiền tỷ

Báo cáo bán niên của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (UPCoM: ACV) cho biết doanh nghiệp này đã chi 11,28 tỷ đồng trả thù lao, thu nhập cho HĐQT, ban tổng giám đốc và kế toán trưởng, tăng 5% so với cùng kỳ.

Trong đó, Chủ tịch HĐQT Vũ Thế Phiệt, nhận thù lao gần 987 triệu đồng trong 6 tháng, tương ứng 164,4 triệu đồng/tháng, tăng 2%.

Với 5 thành viên HĐQT ACV, ông Đào Việt Dũng nhận thu nhập cao nhất là 904 triệu đồng trong khi bà Lê Thị Diệu Thúy nhận thấp nhất với mức 693,5 triệu đồng trong 6 tháng.

Ông Nguyễn Đức Hùng, Phó tổng giám đốc ACV, cũng nhận thu nhập gần 870 triệu đồng trong nửa đầu năm, tăng nhẹ so với cùng kỳ. Các phó tổng giám đốc khác nhận mức thu nhập từ 791-850 triệu đồng/6 tháng.

Ông Nguyễn Văn Nhung, Kế toán trưởng ACV, có thu nhập 835,5 triệu đồng trong 2 quý đầu năm, tương đương 140 triệu đồng/tháng.

Về kết quả kinh doanh, trong nửa đầu năm nay, ACV đạt doanh thu thuần 12.690 tỷ đồng, tăng 13,5%. Tuy nhiên, chi phí tài chính tăng vọt lên 1.107 tỷ đồng (cao gấp 22 lần cùng kỳ), trong khi doanh thu tài chính giảm mạnh, khiến lợi nhuận trước thuế giảm hơn 7% còn 7.079 tỷ đồng.

Vợ chồng "vua hàng hiệu" nhận thù lao 8 triệu đồng/tháng

Công ty CP Dịch vụ hàng không sân bay Tân Sơn Nhất - Sasco (HoSE: SAS) trong nửa đầu năm nay đã chi 6,75 tỷ đồng để trả tiền lương và thù lao cùng tiền thưởng cho các nhân sự lãnh đạo, tăng 22%. Đáng chú ý, riêng khoản thưởng chiếm 4,89 tỷ đồng, song không được doanh nghiệp thuyết minh chi tiết.

Báo cáo chỉ cho biết thù lao của ông Johnathan Hạnh Nguyễn, Chủ tịch HĐQT, và vợ là bà Lê Hồng Thủy Tiên, Thành viên HĐQT, mỗi người nhận 48 triệu đồng (8 triệu đồng/tháng), giữ nguyên so với năm trước.

Hai thành viên HĐQT mới bổ nhiệm là ông Chu Khánh Toàn và ông Trần Anh Vũ chỉ nhận hơn 1,3 triệu đồng do tham gia chưa đầy 1 tháng.

Ở Ban tổng giám đốc Sasco, người giữ vị trí cao nhất là Tổng giám đốc Nguyễn Văn Hùng Cường nhận mức thu nhập 469 triệu đồng/6 tháng. Bà Tôn Nữ Diệu Trí và bà Đỗ Thị Minh Châu nhận lần lượt là 369 triệu và 263 triệu đồng trong 6 tháng.

Ở Ban kiểm soát, ông Lưu Quốc Hoàng nhận mức thu nhập cao nhất là 364 triệu đồng trong 6 tháng.

Về tình hình kinh doanh nửa đầu 2025, Sasco ghi nhận doanh thu 1.534 tỷ đồng, tăng 15% và lợi nhuận ròng 221 tỷ đồng, gấp gần 2 lần cùng kỳ. Đây cũng là cơ sở để Sasco lên kế hoạch chia cổ tức cao kỷ lục trong năm nay.