Chủ đề: nhân sự

Sau khi thay đổi Chủ tịch HĐQT, Tổng công ty cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng (DIC Corp, mã DIG - sàn HOSE) tiếp tục bổ nhiệm nhân sự ở nhiều vị trí quan trọng khác vào ngày 10/9.

Tại sự kiện Gắn kết đội ngũ: Tăng lương hay tăng trải nghiệm, ông Hoàng Nam Tiến đã chia sẻ ý kiến của mình về vấn đề cắt giảm nhân sự.

Trong tuần qua, loạt ngân hàng báo lãi quý 1/2022 tăng; “Big 3” ngân hàng công bố nhiều kế hoạch mới; Vietcombank và Sacombank bổ nhiệm thêm nhân sự... là những tin ngân hàng nổi bật.

Gần 50% doanh nghiệp được khảo sát không cắt giảm nhân sự và giữ nguyên lương, phúc lợi. Đây là các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin; tài chính/ngân hàng/bảo hiểm và xuất nhập khẩu.

Đơn hàng dồi dào nhưng phải đóng cửa phòng dịch, nhiều doanh nghiệp khác lại đang gặp khó trong việc sử dụng lao động, dẫn đến nguy cơ thua lỗ nặng và đứt gãy chuỗi cung ứng.

Từng là một trong những ngân hàng thuộc top 10, tuy nhiên vài năm trở lại đây, Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HOSE: EIB) đã dần mất đi vị thế của mình, kinh doanh trồi sụt. Kèm theo đó là những lùm xùm xoay quanh chiếc 'ghế nóng'.

Theo Navigos Group, nhóm ứng viên cấp cao là nhóm chịu ảnh hưởng nhiều nhất bởi Covid-19. 40% người tham gia khảo sát thuộc nhóm ứng viên này cho biết mức lương của họ bị cắt giảm ở nhiều tỷ lệ khác nhau. Nhóm Giám đốc/Phó Giám đốc là nhóm xếp thứ hai chịu ảnh hưởng khi có đến 32% cho biết họ bị cắt giảm lương.