Cắt giảm chi phí, HĐQT nhận thù lao 0 đồng góc nhìn thực tiễn từ “vua thép” Hòa Phát (HPG)

Hiện tại, HĐQT của HPG có 8 người, bao gồm 1 Chủ tịch, 3 Phó Chủ tịch, 3 Thành viên HĐQT và 1 phụ trách quản trị.

Tại Báo cáo tài chính Hợp nhất sau kiểm toán năm 2022 của CTCP Tập đoàn Hòa Phát (mã CK: HPG) cho thấy, các thành viên HĐQT của HPG không nhận thù lao trong năm vừa qua. Trong khi năm 2021, chi phí này lên đến 118 tỷ đồng (tương đương tổng chi thù lao cho HĐQT gần 10 tỷ đồng/tháng).

Mặc dù HĐQT không nhận thù lao năm 2022 nhưng tổng lương và thưởng cho Ban Giám đốc HPG trong năm vừa qua là 5,26 tỷ đồng (tăng 35% so với năm 2021). Được biết, Ban Giám đốc Hòa Phát hiện có 4 người, như vậy, trung bình mỗi thành viên Ban Giám đốc nhận về hơn 1,3 tỷ thu nhập cho cả năm, tương đương 110 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, nếu so với các doanh nghiệp trả lương top đầu thì con số này vẫn thấp hơn nhiều và chỉ ở mức trung bình so với mặt bằng chung các doanh nghiệp niêm yết lớn hiện nay.

Ngoài Ban Giám đốc, trong năm vừa qua tổng thù lao, lương và thưởng cho thành viên Ban Kiểm soát cũng tăng lên 2,4 tỷ và mức chi cho các cán bộ quản lý chủ chốt khác của công ty là 2,6 tỷ đồng.

Về các khoản phải trả liên quan đến người lao động, kết thúc năm 2022 HPG ghi nhận con số này là hơn 2.200 tỷ đồng. Trong đó, tiền lương phải trả người lao động là 306,2 tỷ đồng; quỹ khen thưởng phúc lợi là 1.813 tỷ đồng và kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là 82,4 tỷ đồng.

Nhìn chung năm 2022 là một năm khó khăn của ngành thép nói chung và HPG nói riêng. Minh chứng là trong quý IV/2022, HPG lỗ kỷ lục gần 2.000 tỷ đồng, tương ứng cả năm chỉ còn 8.400 tỷ đồng lãi sau thuế - tương đương 21% năm ngoái. Đây cũng là mức lãi thấp nhất của HPG trong vòng 5 năm trở lại đây.

Theo dự kiến, năm 2023 vẫn là một năm đầy khó khăn với HPG. Năm nay, doanh nghiệp lên kế hoạch doanh thu 150.000 tỷ đồng, tăng 6% so với thực hiện năm trước; ngược lại lợi nhuận sau thuế đạt 8.000 tỷ đồng, giảm 5% so với năm 2022.